Как нам известно, Информационные Технологии стремительно развиваются. Развитие IT приводит к большому притоку молодёжи в эту область. В результате экономического кризиса в мире во многих отраслях, таких как банковская, страховка и др., возросло число сокращений. Среди тех, кто попал под сокращение, немало специалистов, кто взяли направление своей переквалификации в сферу İT (svitçer-ы) за основное. Если несколько лет тому назад на рынке труда чувствовался недостаток на İT специалистов, то на сегодняшний день эта проблема постепенно решается.
Достижение успехов в каком-то деле зависит от подхода человека к этому делу, от его качества работы и целеустремлённости. Для достижения успехов следует постоянно множить свои знания и навыки в области İT, знакомиться новейшими технологическими трендами, системами и сертификатами, посетить соответствующие курсы. Я сравниваю эту область с медициной. Для того, чтобы быть хорошим врачом, Вы должны постоянно учиться и трудиться. Не думайте, что если Вы найдёте первую работу в сфере İT, то будете автоматически продвигаться по карьерной лестнице. Я бы сказал, что многие, предвидя эти трудности, не желают выбрать эту отрасль, или же наоборот, войдя в эту область, годами не добиваются карьерного подъёма и отчаиваются. Если некий специалист годами трудится в области технической поддержки, или же ремонта и жалуется на отставание в карьерном росте, значит, он не хочет развиваться. Как говорится, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом.
В первую очередь, нужно иметь терпение. У начинающих самая распространённая ошибка – это нетерпенье. Иногда некоторые студенты (в основном, начинающие) задают вопрос: «Преподаватель, смогу ли я стать через 3 месяцa Системным Администратором?». Мой ответ, конечно же, бывает отказом. Потому что, предположительно, фирмы, обладающие нормальной инфраструктурой, не доверят свой сервер, или же свою сеть начинающему кадру с опытом всего 3-4 месяцa. Основываясь на этой логике, для достижения успехов, нужно начинать с азов и постепенно двигаться вперёд. Многие успешные системные, или сетевые администраторы, İT менеджеры в начале своей карьеры к работе приступали с уровня специалиста Технической Помощи (Help Desk). Позднее можно подняться до должности Service Desk Administrator или же İT менеджер. Потому что, если взойти прямиком на должность İT менеджера начинающему работнику İT сферы, то Вы из-за нехватки элементарного опыта, не будете в состоянии устранить возникшие проблемы, или же помогать преодолеть трудности Help Desk техникам. В программировании та же ситуация. Начинающие программисты трудятся для накопления опыта в проектах стажёрами, а дальше занимают позиции Junior developer, Senior и Team Lead. Разумеется, для достижения карьерного роста, как уже было мною подчёркнуто выше, необходимо постоянно учиться и превратить Ваши теоретические знания в практические. Вы обязаны получить официальные сертификаты по направлениям İT сферы, где Вы работаете, или же собираетесь получить работу. Конечно, этих сертификатов можно получить, сдав экзамен с помощью Microsoft, Cisco, Oracle и других вендоров, изучив книги и видеоматериалы. Процесс подготовки к экзаменам в некоторой степени труден и томителен, но полученный сертификат выдвигает Вас во время собеседования среди прочих кандидатов намного вперёд. Параллельно, кроме Вашей İT профессии, Вы должны посетить курсы иностранного языка, английского и русского языков, работы в команде, лидерство и менеджмента. Полученные в этих курсах знания и навыки, сертификаты обязательно понадобятся Bам в будущем для работы в новых должностях.
Почти все молодые люди мечтают об образовании за рубежом и стремятся к этому. Это стремление можно только одобрять. Правда, здесь мнения разделяются. Многие успешные İT профессионалы добились в своей карьере высокого положения без обучения за рубежом. Я думаю, для обучения за рубежом, Вы должны конкретно уяснить для себя некоторые нюансы. Это крайне трудное и личное дело. Как правило, с этими трудностями сталкиваются уже состоявшиеся специалисты. Потому что, специалист с нормальной работой, боится «всё бросить» и на несколько лет переехать в другую страну, получить там образование. Рекомендую тем молодым людям, которые желают обучиться за границей на профессию İT, рискнуть, ибо потраченные на образование средства никогда не пропадают зря. Но эти рекомендации будут иметь эффект у тех юных людей, которые уяснили себе все спорные моменты в приведённых мною выше нюансах. Некоторых из них я отмечу ниже:
- При выборе Вашей специальности, обязательно определитесь с перспективой на будущее. Например, нет смысла поездки за рубеж для получения образования по специальности, по которой Вы в данное время работаете в Баку. Например, стоит изучить популярные специальности Кибер Безопасность, Dev Ops, Искусственный Интеллект и другие специальности, находящиеся в тренде. Возможно, в Азербайджане эти профессии пока не востребованы на столь высоком уровне. Но Вы, завершив обучение, с лёгкостью можете найти работу в Европе, или в Америке.
- В той стране, куда Вы поедете, İT должны быть очень развитыми, иначе, неминуема потеря времени и финансов. Как пример, можно привести, многочисленность İT фирм, действующих на территории той страны, использование правительством цифровой технологии. Например, Эстония стремительно развивается в этой области и студенты, обучающиеся в университетах, в состоянии накапливать опыт в больших фирмах, и сочетая учёбу с занятостью, работать в последних семестрах.
- Если Вы намереваетесь усовершенствоваться по какому-то конкретному направлению, в том случае, рассматривайте краткосрочные курсы. Например, если на изучение какой-то новшества по местной, зарубежной, или же онлайн платформе понадобятся 5-6 месяцев, то это Вы можете сделать не отрываясь с работы, для этого нет необходимости обязательно переезжать за границу.
- Если у Вас твёрдое решение, и Вы серьёзно готовитесь к образованию за рубежом, тогда изучайте, по меньшей мере, фундаментальные İT знания на бакалавра (в зависимости от направления образования, выбранного Вами). Многие молодые люди думают, что для получения образования за рубежом, достаточно лишь экзамен по İELTS и высокие средние баллы GPA. Такой ход мысли неверный! Если взять просто университеты Эстонии, для получения там образования на магистра, Вам понадобится очень сильный “background”.
Консультации о планировании карьеры можете получить у опытных коллег и учителей там, где Вы работаете. В случае, если у Вас нет такой возможности, я порекомендовал бы Вам провести в интернет-форумах опросы по этому поводу и узнать мнение других опытных специалистов. В планировании молодых людей, самый важный момент, на который стоит обращать внимание, это место работы, где они будут набираться опыта, а не заработная плата. Ибо правильно накопленный опыт в юные годы жизни, в дальнейшем будет очень высоко оцениваться.
Как говорится, самое трудное, найти первую работу и примкнуться к этой области. Для того, чтобы найти работу, кроме сайтов с объявлениями о работе, нужно следить за объявлениями в форумах и в группах в социальных сетях. Почти каждый день, в вышеназванных группах можно увидеть объявления о приёме на работу в различных проектах стажёров или junior. Начинающим могу рекомендовать, что не следует бегать за жалованьем. Главное – накопить опыта. По мере умножения Вашего опыта, будет повышаться и заработная плата. Рекомендую всем начинать трудную, с перипетиями, но с гарантийным будущим и высоким жалованьем деятельность в области İT и желаю в этих начинаниях больших успехов.
С уважением,
Азер Санылы,
Директор компании Start IT